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El trabajo no remunerado de las mujeres

Autor: cklEn: Nov 10Categorías:
Su jornada abarca las 24 horas, no existen días libres en este empleo, no hay vacaciones y dormir ocho horas hace tiempo que es una utopía. Son madres, esposas e hijas que entregan toda su vida a cuidar de sus seres queridos, sin percibir ningún tipo de remuneración por ello, desprotegidas por el Estado. 

Han realizado durante años el trabajo invisible, aquel que se desarrolla en la intimidad del hogar, en una esfera privada que pide a gritos pasar al debate público. Más información (20minutos 10/11/17)

Las españolas trabajan gratis desde el 8 de noviembre

Autor: cklEn: Nov 02Categorías:

La Comisión Europea ha dado a conocer la brecha salarial en el conjunto de la Unión Europea, que pone de manifiesto que desde el 3 de noviembre y hasta final de año las mujeres europeas trabajan gratis. Y eso es así a pesar de que la brecha en el conjunto de los 28 países de la Unión Europea ha pasado de ser del 16,7 con datos del año pasado al 16,3 según los últimos datos publicados. 

En el caso de España, la brecha salarial en salario hora que nos proporciona la misma fuente estadística europea EUROSTAT, la brecha permanece invariable en un 14,9 %, por lo que con datos sobre nuestro país, las trabajadoras en España, trabajan gratis desde el día 8 de noviembre hasta final de año al igual que el año pasado. Más información (nuevatribuna.es 31/10/17)

 

El problema de la conciliación en las mujeres trabajadoras

Autor: cklEn: Oct 31Categorías:

Las mujeres europeas comparten un problema común: la desigualdad en el reparto de tareas en sus casas y la imposibilidad, por tanto, de conciliar vida y trabajo. Una situación que agrava aún más su situación laboral, dado que son también el colectivo que menos cobra. En este sentido, según daba a conocer el síndicato UGT, las mujeres cobran un 23,25% menos que los hombres (equiposytalento 31/10/17)

 

A los científicos les cuesta mucho reconocer sus sesgos machistas

Autor: cklEn: Oct 26Categorías:

La humanidad ha reconocido a casi 1.600 personas dándole su nombre a cráteres de la Luna. Solo 28 de esos cráteres llevan nombre de mujer. Esta anécdota, aportada por la astrónoma Mayra Osorio, ilustra el gigantesco problema de infrarrepresentación que arrastra la mujer en la ciencia. Y ese era precisamente el debate que se celebró en el congreso Gender in Physics Day, organizado por el Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC), en el que científicas de muchas disciplinas denunciaron el machismo vigente en su campo y debatieron sobre las posibles soluciones (elpais 25/10/17)

 

Emprendedoras rurales: entre el espejismo de la igualdad y las deficiencias de la titularidad compartida

Autor: cklEn: Oct 23Categorías:
En el inicio de esta década, más del 42% de las nuevas empresas creadas en el entorno rural de Andalucía fueron constituidas en su totalidad por mujeres, según datos del último informe “Estudio sobre la mujer emprendedora en el ámbito rural”, de la Fundación Andalucía Emprende. Desde el año 2011, en las zonas rurales de la comunidad andaluza 4.315 empresas han sido impulsadas por mujeres, a través de los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) y han propiciado la creación de 4.846 empleos directos. Más información:  (sevillaactualidad 21/10/17)
 

 

CGPJ: 2º Trimestre: 13.500 mujeres denuncian violencia machista cada mes

Autor: cklEn: Oct 23Categorías:

Los juzgados han recibido entre abril y junio de este año 42.689 denuncias por violencia de género, en las que aparecen 40.366 mujeres, según datos del Consejo General del Poder Judicial. 13.455 han denunciado a su pareja o expareja por violencia de género cada mes. Son datos del Observatorio contra la Violencia de Género y Doméstica del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), que ha hecho público este lunes su informe del segundo trimestre de 2017 (eldiario.es 23/10/17)

 

La presencia de mujeres en consejos de dirección del Ibex35 alcanza el 21%

Autor: cklEn: Oct 23Categorías:
La presencia de las mujeres en los consejos del Ibex 35 sigue creciendo, pero incluso así aún no llega a ser la cuarta parte. Según un estudio de la asociación de mujeres directivas WomenCEO, la presencia de las mujeres sube dos puntos porcentuales respecto a 2016 hasta el 21,8%. Todas las empresas del selectivo bursátil español cuentan con al menos una mujer en su consejo de administración. Más información:  (20minutos.es 20/10/17)

 

España en el puesto 29 en igualdad de género según Global Gender Index

Autor: cklEn: Oct 20Categorías:

Pese a que el 58% de los graduados en España son mujeres, su representación en puestos directivos de las empresas es aún muy reducida. Para Lucia Cerón Hernández, Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), “persisten en la sociedad las discriminaciones, tanto las más visibles como la violencia de género, hasta otras menos perceptibles, como la desigualdad en los puestos directivos”. (equiposytalento.com 20/10/17)

 

OCDE alerta del riesgo para las pensiones de mujeres y perfiles de baja cualificación

Autor: cklEn: Oct 19Categorías:

La OCDE alertó hoy de que en España, debido a las carreras profesionales irregulares y al envejecimiento acelerado de la población, las personas con baja cualificación y las mujeres corren el riesgo de no disponer de "pensiones decentes" en el futuro. En un informe publicado hoy sobre el aumento de las desigualdades en la tercera edad, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) hace notar que en España esos dos grupos son particularmente vulnerables debido a los menores periodos de cotización, que se traducen en menores derechos de pensión.  Más información:  (Expansión 18/10/17)