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El 82% de la ciudadanía española cree que hay motivos para la huelga 8M

Autor: cklEn: Mar 06Categorías:

El 82% de la ciudadanía española cree que hay motivos para la huelga del 8 de marzo

La huelga feminista del 8 de marzo tiene un enorme apoyo entre los españoles: el 82% cree que hay motivos suficientes para convocar la protesta contra la discriminación que sufren las mujeres. La movilización busca denunciar la violencia de género y hacer visible la desigualdad estructural que sufre la mitad de la sociedad en todos los ámbitos: en el trabajo —la brecha salarial que hace que ellas cobren menos, la mayor precariedad, el techo de cristal que bloquea el ascenso femenino a puestos de poder— y en casa, donde las mujeres asumen de forma aplastante las tareas domésticas y el cuidado de los hijos.. Más información: (El País 06/03/18)

España: 85% de la ciudadanía cree que mujeres y hombres no conviven en igualdad

Autor: cklEn: Feb 20Categorías:

España: 85% de la población española cree que mujeres y hombres no conviven en igualdad

La mayoría de la ciudadanía española considera que hombres y mujeres no conviven en condiciones equivalentes, así lo muestra un estudio que la empresa My Word ha realizado para la Cadena SER. El 85% de los encuestados cree que hombres y mujeres no conviven en condiciones de igualdad. Más información: (Público 20/02/18)

La visión de la economía, una cuestión de género

Autor: cklEn: Feb 06Categorías:

La visión de la economía, una cuestión de género

Los hombres y las mujeres tienen puntos de vista distintos en asuntos como la austeridad económica, la regulación de las transacciones financieras de alto riesgo, las energías renovables o la modificación genética de cosechas, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo. Concretamente, “los  del estudio demuestran la importancia de incluir tanto a mujeres como a hombres cuando se debaten y desarrollan políticas económicas” Más información: (Mujeremprendedora.net 06/02/18)

Plan Internacional advierte que ningún país alcanzará la igualdad de género en 2030

Autor: cklEn: Ene 24Categorías:

Plan Internacional advierte de que ningún país alcanzará la igualdad de género en 2030

La ONG alerta de que, a pesar de las leyes contra la discriminación de género, la persistencia de los estereotipos y la violencia machista, lastra el avance de mujeres y niñas de todo el mundo. Coincidiendo con el Foro Económico de Davos, pide a políticos y empresarios dar pasos para desterrar esta discriminación. Más información: (Público 23/01/18)

Menos del 1% de españoles considera la violencia de género un problema grave

Autor: cklEn: Ene 15Categorías:

Menos del 1% de españoles considera la violencia de género uno problema grave

El 80% de los que lo consideran un asunto de gravedad son mujeres.

La violencia de género es aquella que se perpetra contra la mujer por el mero hecho de serlo, ya se manifieste en forma de acoso sexual callejero, en el trabajo, como malos tratos en el ámbito de la pareja o mediante la violación o el asesinato. Esto significa que un poco más de la mitad de la población española está expuesta a vulneraciones de derechos fundamentales sólo por haber nacido mujer y sin embargo, la mayoría de los españoles que encuesta mensualmente el CIS no consideran que este sea uno de los tres primeros problemas que aquejan a España. Más información: (ElEconomista 14/01/18)

Por qué sería bueno que imitáramos a Islandia y Alemania

Autor: cklEn: Ene 08Categorías:

Islandia ha dado un paso más hacia la igualdad de género

A partir de ahora se convierte en el primer país del mundo, que cuenta con una ley que exigirá a las empresas y a los organismos públicos, con una plantilla superior a 25 trabajadores, que retribuyan a sus empleados, que desempeñen las mismas funciones, con el mismo sueldo, con independencia de si es hombre o mujer, de su etnia, sexualidad o nacionalidad.  Más Información: (Cinco Días 06/01/18)

Las empresas tendrán que informar de las desigualdades salariales

Autor: cklEn: Dic 01Categorías:

Las compañías de más de 250 trabajadores tendrán que hacer auditorías para corregir la desigualdad salarial que pueda haber entre hombres y mujeres.

El Gobierno quiere obligar a las empresas a hacer un importante ejercicio de transparencia sobre la igualdad laboral entre ambos sexos. Se trata de garantizar la equiparación salarial y de derechos entre los hombres y las mujeres que tienen la misma responsabilidad y las mismas funciones dentro de la compañía.  Más Información: (Expansión 01/12/17)

Solo el 20% de las denuncias por violencia de género terminaron en condena en 2016

Autor: cklEn: Nov 28Categorías:

Este informe se asoma a una realidad que cubre todo el espectro de un año de funcionamiento de la Justicia en España, sobre la aplicación de la Ley Integral de Violencia de Género. En el 2016 se formularon 142.893 denuncias (134.462 víctimas de violencia de género, algunas pusieron más de una denuncia). Tasa media: 60 por cada 10.000 mujeres. En promedio, se contabilizaron más de 11.900 denuncias mensuales. Más Información: (Público 24/11/17)

El 50% de europeos cree que el rol de la mujer es cuidar de la casa

Autor: cklEn: Nov 21Categorías:

El último eurobarómetro sobre el asunto publicado este lunes muestra que los ciudadanos de los Veintiocho, pese a la persistencia de muchos estereotipos, mantienen una rara unanimidad en torno a la condena de la brecha salarial entre hombres y mujeres. La Comisión Europea cifra la diferencia en el salario por hora medio bruto que ganan los hombres y el que ganan las mujeres en el desempeño de un mismo trabajo en el 16,3% —del 14,9% en España. Más información: (El País 20/11/17)